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2019-08-06

发布时间-|:2019-08-06 19:25:36

-|公司为了加快企业信息化建设﹐促进资源的和谐运作﹐提高行业竟争能力,通过全面推行ERP将公司内部资源集中整合在一起﹐对订单﹑采购﹑生产﹑库存等进行统一规划、合理调配﹐从而达到最佳资源组合﹐大大的降低了生产成本﹐提高了市场竟争能力。-|任职要求:持有安全主任证,适应出差;中专及以上学历,年龄25岁到40岁之间;2年以上相关工作经历,熟悉安全施工管理规定、安全工作规程;具有较好的组织协调能力、人际沟通能力,责任心强,有上进心;电工:男/女(适应出差者工资达6500元以上),男,20名,40岁以下,中技以上学历,有2年以上电工相关经历,持有电工证;熟悉电器电路图,对简单液压系统电路能够熟练修理,懂高、低压配电设备运行、维护技术;熟悉消防安全、用电安规等专业知识;懂水电维修,执行能力、工作能力强,能吃苦耐劳,能适应出差;焊工:男/女(适应出差者工资达6500元以上),男,10名,45岁以下,有焊工证(硬性条件),懂电焊、co2气体保护焊,能看懂机械图纸,有造船、桥梁、大型钢结构焊接工作经验2年以上;熟悉自动焊接设备,能熟练使用焊枪和割枪,熟练操作,熟练掌握手工电弧焊及各种焊接方法;有工程项目现场施工经验,能看懂施工图纸,下料;能适应出差,焊接水平达到无损检测要求者优先录用;钳工:男/女(适应出差者工资达6500元以上),男,20名,45岁以下,机械识图能力强,有良好的设备安装及技术改造能力,有大型钢结构装配制作经验2年以上;做事积极主动,责任心强,工作认真,吃苦耐劳;能适应出差者优先;铣工:5名,男/女45岁以下,识图能力强,3年及以上工作经验,操机手法熟练,具有团队精神福利待遇:1、22天工作制(5天8小时),加班费另计;2、入职即签定劳动合同,购买社会保险(养老、住院医疗、工伤、失业、生育保险)和住房公积金;3、月度绩效奖金、每年年终公司根据经营状况发放1-3个月的年终奖金;4、包住、吃有补助;宿舍4—6人1间、24小时有热水、空调(独立阳台、洗手间)5、生日福利、节假日福利、带薪年假。-|-(三)应聘人员需准备以下报名材料:身份证及身份证复印件。-|-2、时间人气优势:夏季大会作为月度峰会,设定在招聘旺季黄金时间举办,助您在有限时间招揽大量意向型人才。-|-我们的愿景是:创百年企业,造国际品牌!我们的使命是:打造最优秀的团队,提供最优质的服务,进行最完美的革新,实现最精彩的征程!我们的价值观是:客户第一,团队协作,拥抱变化,激情、诚信、敬业!公司本着质量就是生命,客户就是上帝。-|-公司简介:企脑商企通集团,总部位于深圳,分别在广州、上海、香港、新加坡设立分公司,专注跨境投融与贸易服务,为中小企业跨境保驾护航。-|-;线切割工:1名,男/女1人,快走丝,会简单编程,能熟练操作DK77100型线切割机床。-|-除生产配件外,有自主品牌的啤架﹑注塑架﹑钛架﹑金架、胶板架等多条专业成品生产线﹐主要专业生产各种款式的中高档眼镜及各款国际知名品牌产品﹐引领世界行业潮流﹐拥有强大的产品设计与研发能力﹐且款式新颖,产品畅销全国及亚、欧、美、非等世界各地。|-(三)应聘人员需准备以下报名材料:身份证及身份证复印件。|-四、有c1及以上驾驶证、摩托车驾驶证及退伍军人优先(可放宽至高中以上同等学历)(二)福利待遇:一、入职后购买五险一档社保公积金包吃住,有高温补贴等,实发4000-5000左右(含加班费,绩效考核等)表现突出的另行申报奖励。|-

-||-file:///C:\Users\acer\AppData\Local\Temp\ksohtml7208\wps5.png企业展位预订:0755-84813195,18924652115杨生添加右边公众微信号:sz0755zp发布查看招聘信息招人才,还是“面对面”效果好!新路程人力资源市场荣耀出品-||-效果提升1、资源整合优势:招聘网站、手机端展示将贯穿整个招聘会期,为您提供会前职位展示,职位预约。-||-并建立多方位的培训体系﹐在不断整理﹑完善和提升﹐使管理标准化﹑制度化﹐人性化,使人力资源水平﹑知识结构不断满足企业日益发展的需要﹐促进企业与员工和谐发展﹑共同成长。-||-(执照须通过年检)2、加盖公章的招聘简章、委托书。-||-

-||-ERP维护工程师:1名,男/女,大专或以上学历,3年以上工作经验1、负责公司ERP项目的实施和内部服务工作;br2、熟悉金蝶K3系统,熟悉金蝶K3制造和供应链板块;br3、参与过ERP实施及维护项目、需求整理、系统数据库导入等工作经验;br4、ERP数据的规范,冗余数据的清理,跟踪处理ERP系统异常数据;br5、上级领导安排的工作及其他和ERP相关的工作。-||-

-||-公司简介:企脑商企通集团,总部位于深圳,分别在广州、上海、香港、新加坡设立分公司,专注跨境投融与贸易服务,为中小企业跨境保驾护航。-|-5、高端职位要求:招聘职位月薪不低于9K至少2个职位以上。-|-ERP维护工程师:1名,男/女,大专或以上学历,3年以上工作经验1、负责公司ERP项目的实施和内部服务工作;br2、熟悉金蝶K3系统,熟悉金蝶K3制造和供应链板块;br3、参与过ERP实施及维护项目、需求整理、系统数据库导入等工作经验;br4、ERP数据的规范,冗余数据的清理,跟踪处理ERP系统异常数据;br5、上级领导安排的工作及其他和ERP相关的工作。-|-对家居产品熟悉者优先,45岁以下;船务部文员:男/女高中,两年以文职工作经验,电脑操作熟练,工作责任心强,有船务文职经验优先;人事主管:男/女大专,五年以上工厂人事、行政管理经验,执行能力强,有安全管理经验优先。-|-权威性:25年承办大型招聘会团队,提供专业化水准的现场服务。-|-

-|工业用地面积大约有4万多平方米﹐建筑面积2万多平方米(厂房五栋、宿舍二栋)住宿环境优越,内设空调、热水器。|-

-||-三、身高:身高170cm以上。-||-尊敬的用人单位:新路程人力资源市场深耕行业26年,服务超过50万家次招聘单位,1636万求职人次,现已发展成深圳东部招聘会第一品牌。-||-的服务宗旨。-||-权威性:25年承办大型招聘会团队,提供专业化水准的现场服务。-||-

-||-任职要求:持有安全主任证,适应出差;中专及以上学历,年龄25岁到40岁之间;2年以上相关工作经历,熟悉安全施工管理规定、安全工作规程;具有较好的组织协调能力、人际沟通能力,责任心强,有上进心;电工:男/女(适应出差者工资达6500元以上),男,20名,40岁以下,中技以上学历,有2年以上电工相关经历,持有电工证;熟悉电器电路图,对简单液压系统电路能够熟练修理,懂高、低压配电设备运行、维护技术;熟悉消防安全、用电安规等专业知识;懂水电维修,执行能力、工作能力强,能吃苦耐劳,能适应出差;焊工:男/女(适应出差者工资达6500元以上),男,10名,45岁以下,有焊工证(硬性条件),懂电焊、co2气体保护焊,能看懂机械图纸,有造船、桥梁、大型钢结构焊接工作经验2年以上;熟悉自动焊接设备,能熟练使用焊枪和割枪,熟练操作,熟练掌握手工电弧焊及各种焊接方法;有工程项目现场施工经验,能看懂施工图纸,下料;能适应出差,焊接水平达到无损检测要求者优先录用;钳工:男/女(适应出差者工资达6500元以上),男,20名,45岁以下,机械识图能力强,有良好的设备安装及技术改造能力,有大型钢结构装配制作经验2年以上;做事积极主动,责任心强,工作认真,吃苦耐劳;能适应出差者优先;铣工:5名,男/女45岁以下,识图能力强,3年及以上工作经验,操机手法熟练,具有团队精神福利待遇:1、22天工作制(5天8小时),加班费另计;2、入职即签定劳动合同,购买社会保险(养老、住院医疗、工伤、失业、生育保险)和住房公积金;3、月度绩效奖金、每年年终公司根据经营状况发放1-3个月的年终奖金;4、包住、吃有补助;宿舍4—6人1间、24小时有热水、空调(独立阳台、洗手间)5、生日福利、节假日福利、带薪年假。-||-

-||-主营业务:离岸公司注册,香港银行开户,财税审计,秘书服务,律师服务,知识产权等,公司网址:www.bizlinksz.com公司地址:广东省深圳市福田区车公庙泰然八路云松大厦公司名称:深圳市商企通商业服务有限公司工资待遇:面议工作经验:不限学历要求:不限招聘人数:1招聘职位:市场销售提示:联系我时请说是【深圳论坛】看到的-|-并建立多方位的培训体系﹐在不断整理﹑完善和提升﹐使管理标准化﹑制度化﹐人性化,使人力资源水平﹑知识结构不断满足企业日益发展的需要﹐促进企业与员工和谐发展﹑共同成长。-|-br任职资格:br1、全日制大学专科以上学历,计算机、信息技术相关专业;br2、熟悉金蝶K3系统实施流程,有3年以上ERP软件的建立及实施经验;br3、熟悉供应链、生产制造等业务流程,针对流程做出优化建议;br4、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力,有高度的责任感和抗压能力。-|-任职要求:持有安全主任证,适应出差;中专及以上学历,年龄25岁到40岁之间;2年以上相关工作经历,熟悉安全施工管理规定、安全工作规程;具有较好的组织协调能力、人际沟通能力,责任心强,有上进心;电工:男/女(适应出差者工资达6500元以上),男,20名,40岁以下,中技以上学历,有2年以上电工相关经历,持有电工证;熟悉电器电路图,对简单液压系统电路能够熟练修理,懂高、低压配电设备运行、维护技术;熟悉消防安全、用电安规等专业知识;懂水电维修,执行能力、工作能力强,能吃苦耐劳,能适应出差;焊工:男/女(适应出差者工资达6500元以上),男,10名,45岁以下,有焊工证(硬性条件),懂电焊、co2气体保护焊,能看懂机械图纸,有造船、桥梁、大型钢结构焊接工作经验2年以上;熟悉自动焊接设备,能熟练使用焊枪和割枪,熟练操作,熟练掌握手工电弧焊及各种焊接方法;有工程项目现场施工经验,能看懂施工图纸,下料;能适应出差,焊接水平达到无损检测要求者优先录用;钳工:男/女(适应出差者工资达6500元以上),男,20名,45岁以下,机械识图能力强,有良好的设备安装及技术改造能力,有大型钢结构装配制作经验2年以上;做事积极主动,责任心强,工作认真,吃苦耐劳;能适应出差者优先;铣工:5名,男/女45岁以下,识图能力强,3年及以上工作经验,操机手法熟练,具有团队精神福利待遇:1、22天工作制(5天8小时),加班费另计;2、入职即签定劳动合同,购买社会保险(养老、住院医疗、工伤、失业、生育保险)和住房公积金;3、月度绩效奖金、每年年终公司根据经营状况发放1-3个月的年终奖金;4、包住、吃有补助;宿舍4—6人1间、24小时有热水、空调(独立阳台、洗手间)5、生日福利、节假日福利、带薪年假。-|-能熟练运用ERP操作系统;采购部主管:男/女大专,有五年以上工厂采购主管工作经验,有一定的统筹能力和协调能力,45岁以下;总经理秘书:男/女大专,脑熟练,一年以上相关文职工作经验,工作认真负责,对业务跟单熟悉者优先;ERP工程师:男/女大专,3年以上应用系统维护与开发经验,了解工厂运作流程。-|-

-|(三)应聘人员需准备以下报名材料:身份证及身份证复印件。|-

-||-45岁以下;生产部文员:男/女高中,一年以上文职工作经验,电脑操作熟练,工作责任心强,有生产文职经验优先;生产部衣车工:男/女初中,年龄要求18-49岁以下,包吃住,计件制,3年以上车位工经验,能吃苦耐劳,月综合工资5-8千;五金机械手、焊工:男/女高中,年龄要求18-49岁以下,包吃住,计件制,愿意服从工作安排和调配,能吃苦耐劳以及接受夜班;-||-3、传播效果优势:通过中南网、深圳掌聘、深圳招聘会、新路程大学生、深圳普工招聘等各平台作线上全覆盖宣传;4、人才对应匹配:对中南百万人才库进行匹配邀约;通过邮件、微信、短信、电话等预约参会,提高人才匹配度。-||-工作内容:1、SEO优化,网络营销;2、景区销售;以上工作内容都有我司专业人员教,无经验也可以放心前来!招聘要求:1、会使用常用的办公软件;2、利用网络平台网站进行公司产品的销售及推广;3、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;5、有上进心,能吃苦耐劳,有理想,男士优先;6、可接收应届毕业生;工作时间:上午8点30到12点,下午14点到18点30我景区包吃住,如面试通过,拎包上岗即可!-||-七月当夏毕业季,人才辈出,现定于7月24日(周三)上午8:30-11:30举办夏季中高级人才招聘会,为用人单位和各类人才搭建双选平台,诚邀参会!大会主题2019年夏季中高级人才招聘会暨全国应(往)届毕业生双选会主办单位深圳市龙岗区人力资源协会承办单位新路程人力资源市场联系电话0755-84813195手机\微信18924652115大会地址深圳市龙岗区龙岗街道龙岗大道6009号瑞合丰收大厦二楼招聘网址中南招聘网()、手机端(m.znhr.com)大会规模每场250家企业现场直招参会,1500求职人流量,超大规模、月度盛会。-||-

-||-品质文员:1名,男/女,高中或中专1.有一年以上体系跟进工作经验;brbr2.熟练操作办公软件。-||-

-||-45岁以下;生产部文员:男/女高中,一年以上文职工作经验,电脑操作熟练,工作责任心强,有生产文职经验优先;生产部衣车工:男/女初中,年龄要求18-49岁以下,包吃住,计件制,3年以上车位工经验,能吃苦耐劳,月综合工资5-8千;五金机械手、焊工:男/女高中,年龄要求18-49岁以下,包吃住,计件制,愿意服从工作安排和调配,能吃苦耐劳以及接受夜班;-|-2、时间人气优势:夏季大会作为月度峰会,设定在招聘旺季黄金时间举办,助您在有限时间招揽大量意向型人才。-|-大会特色专业性:深圳最具影响力的品牌招聘会,展示雇主形象和人才引进大平台。-|-45岁以下;生产部文员:男/女高中,一年以上文职工作经验,电脑操作熟练,工作责任心强,有生产文职经验优先;生产部衣车工:男/女初中,年龄要求18-49岁以下,包吃住,计件制,3年以上车位工经验,能吃苦耐劳,月综合工资5-8千;五金机械手、焊工:男/女高中,年龄要求18-49岁以下,包吃住,计件制,愿意服从工作安排和调配,能吃苦耐劳以及接受夜班;-|-的服务宗旨。-|-

-|大会特色专业性:深圳最具影响力的品牌招聘会,展示雇主形象和人才引进大平台。|-

-||-二、上班时间8个小时三、根据年终绩效考核发放年终奖,评为优秀队员的多发一个月全额绩效工资。-||-的服务宗旨。-||-公司有完善的质量管理体系﹐促使质量流程完美和谐,并于2011年10月成功通过ISO9001:2008版质量体系认证,实现质量零缺陷的目标管理。-||-大会特色专业性:深圳最具影响力的品牌招聘会,展示雇主形象和人才引进大平台。-||-

-||-(三)应聘人员需准备以下报名材料:身份证及身份证复印件。-||-

-||-公司采用人性化管理模式,运用先进的人力资源管理﹐处处体现人文关怀﹐并严格按照要求规范劳务用工制度﹐构建和谐劳动关系为本。-|-除生产配件外,有自主品牌的啤架﹑注塑架﹑钛架﹑金架、胶板架等多条专业成品生产线﹐主要专业生产各种款式的中高档眼镜及各款国际知名品牌产品﹐引领世界行业潮流﹐拥有强大的产品设计与研发能力﹐且款式新颖,产品畅销全国及亚、欧、美、非等世界各地。-|-;安全员:2名,男/女维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然;监督员工遵守安全生产规程及公司行政规章制度;做好现场安全宣传教育和管理工作,参与进入施工现场的劳保用品防护设施;做好现场施工中不安全因素和不安全隐患的控制,及时提出改进意见并采取相关整改措施;积极配合有关部门共同做好新员工,特殊工种员工的安全技术、安全法规和岗前安全培训教育工作,确保持证上岗。-|-(执照须通过年检)2、加盖公章的招聘简章、委托书。-|-45岁以下;生产部文员:男/女高中,一年以上文职工作经验,电脑操作熟练,工作责任心强,有生产文职经验优先;生产部衣车工:男/女初中,年龄要求18-49岁以下,包吃住,计件制,3年以上车位工经验,能吃苦耐劳,月综合工资5-8千;五金机械手、焊工:男/女高中,年龄要求18-49岁以下,包吃住,计件制,愿意服从工作安排和调配,能吃苦耐劳以及接受夜班;-|-

-|3、传播效果优势:通过中南网、深圳掌聘、深圳招聘会、新路程大学生、深圳普工招聘等各平台作线上全覆盖宣传;4、人才对应匹配:对中南百万人才库进行匹配邀约;通过邮件、微信、短信、电话等预约参会,提高人才匹配度。|-

-||-3、传播效果优势:通过中南网、深圳掌聘、深圳招聘会、新路程大学生、深圳普工招聘等各平台作线上全覆盖宣传;4、人才对应匹配:对中南百万人才库进行匹配邀约;通过邮件、微信、短信、电话等预约参会,提高人才匹配度。-||-让生产成本大幅度的降低,效益稳定的持续增长30%,创造了观达历史不可能的奇迹。-||-公司简介:企脑商企通集团,总部位于深圳,分别在广州、上海、香港、新加坡设立分公司,专注跨境投融与贸易服务,为中小企业跨境保驾护航。-||-;仓库主管:1名,男/女,大专或以上学历,40以下,3年以上工作经验有三年以上仓库主管以上工作经验,沟通能力强;人事文员:1名,男/女,高中或中专,1年以上工作经验、高中或以上学历,办公软件操作熟练;衣车主管:1名,男/女,高中以上学历,40以下三年以上同等职位工作经验,有1年以上的海绵家居用品包装管理经验优先;PMC主管:男/女大专,有五年以上工厂PMC主管工作经验,有一定的抗压能力,统筹能力、执行能力、沟通能力强,45岁以下;计划/跟单员(急):男/女大专,一年以上相关工作经验,懂ERP系统,电脑操作熟练,有三年以上PMC跟单经验;采购员(急聘):男/女高中,有布料、纸箱、拉链等辅料采购经验者优先考虑。-||-

-||-公司为了加快企业信息化建设﹐促进资源的和谐运作﹐提高行业竟争能力,通过全面推行ERP将公司内部资源集中整合在一起﹐对订单﹑采购﹑生产﹑库存等进行统一规划、合理调配﹐从而达到最佳资源组合﹐大大的降低了生产成本﹐提高了市场竟争能力。-||-

-||-熟悉ERP服务器维护及设置;业务跟单:男/女大专,二年以上业务跟单工作经验,日语或英语专业;沟通能力强,海外业务拓展流程熟练;QE工程师:男/女大专,三年以上相关工作经验,熟悉QC工程图、SIP、仪校检测等,沟通能力佳;人力资源经理:男/女大专以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业;2年以上行政人事主管工作经验;熟悉绩效考核,员工培训,同时对HR管理体系有一定了解;擅长人力体系建设和较强的文字功底,沟通能力强;绘图员(急聘):男/女高中,能熟练使用CAD、PRO/E等常用设计软件制绘家具效果图;能快速创作3DMAX效果图者优先;总经理助理:男/女大专,十年以上工厂运营管理经验,有非常强的执行力与协调能力,38至45岁;业务经理:男/女大专,十年以上工厂业务管理经验,英语听说写流利,有一定的沟通能力。-|-公司为了满足客户要求,缩短生产周期、提升生产效力,于2012年成功采用精益生产多品种的单件流、小批量流,从而规范了生产的目视管理、目标管理及生产的七大浪费管理。-|-二、上班时间8个小时三、根据年终绩效考核发放年终奖,评为优秀队员的多发一个月全额绩效工资。-|-(执照须通过年检)2、加盖公章的招聘简章、委托书。-|-对家居产品熟悉者优先,45岁以下;船务部文员:男/女高中,两年以文职工作经验,电脑操作熟练,工作责任心强,有船务文职经验优先;人事主管:男/女大专,五年以上工厂人事、行政管理经验,执行能力强,有安全管理经验优先。-|-

-|确保质量第一、服务一流的目标方针来配合各方来客,同时诚邀相关专业人才、同行业精英加盟﹐共同谱写观达的新篇章。|-

-||-@所有人招聘:深圳市福田招聘事业编交警督导员(一)条件如下:一、男,年龄20--30周岁,无犯罪记录,无)纹身,无疤痕外科手术,无不良爱好。-||-ERP维护工程师:1名,男/女,大专或以上学历,3年以上工作经验1、负责公司ERP项目的实施和内部服务工作;br2、熟悉金蝶K3系统,熟悉金蝶K3制造和供应链板块;br3、参与过ERP实施及维护项目、需求整理、系统数据库导入等工作经验;br4、ERP数据的规范,冗余数据的清理,跟踪处理ERP系统异常数据;br5、上级领导安排的工作及其他和ERP相关的工作。-||-能熟练运用ERP操作系统;采购部主管:男/女大专,有五年以上工厂采购主管工作经验,有一定的统筹能力和协调能力,45岁以下;总经理秘书:男/女大专,脑熟练,一年以上相关文职工作经验,工作认真负责,对业务跟单熟悉者优先;ERP工程师:男/女大专,3年以上应用系统维护与开发经验,了解工厂运作流程。-||-;激光切割操作工:1名,男/女1.能熟练操作大族激光G4020MF切割机;br2.设备的日常维护保养;br3.保持工作环境的整洁;br4.工作积极,态度端正,能适应加班。-||-

-||-的服务宗旨。-||-

-||-(双面复印)填写一份简历报名时间有限,如有意愿速与我联系:15119241204,名额有限、招满即止!-|-四、有c1及以上驾驶证、摩托车驾驶证及退伍军人优先(可放宽至高中以上同等学历)(二)福利待遇:一、入职后购买五险一档社保公积金包吃住,有高温补贴等,实发4000-5000左右(含加班费,绩效考核等)表现突出的另行申报奖励。-|-任职要求:持有安全主任证,适应出差;中专及以上学历,年龄25岁到40岁之间;2年以上相关工作经历,熟悉安全施工管理规定、安全工作规程;具有较好的组织协调能力、人际沟通能力,责任心强,有上进心;电工:男/女(适应出差者工资达6500元以上),男,20名,40岁以下,中技以上学历,有2年以上电工相关经历,持有电工证;熟悉电器电路图,对简单液压系统电路能够熟练修理,懂高、低压配电设备运行、维护技术;熟悉消防安全、用电安规等专业知识;懂水电维修,执行能力、工作能力强,能吃苦耐劳,能适应出差;焊工:男/女(适应出差者工资达6500元以上),男,10名,45岁以下,有焊工证(硬性条件),懂电焊、co2气体保护焊,能看懂机械图纸,有造船、桥梁、大型钢结构焊接工作经验2年以上;熟悉自动焊接设备,能熟练使用焊枪和割枪,熟练操作,熟练掌握手工电弧焊及各种焊接方法;有工程项目现场施工经验,能看懂施工图纸,下料;能适应出差,焊接水平达到无损检测要求者优先录用;钳工:男/女(适应出差者工资达6500元以上),男,20名,45岁以下,机械识图能力强,有良好的设备安装及技术改造能力,有大型钢结构装配制作经验2年以上;做事积极主动,责任心强,工作认真,吃苦耐劳;能适应出差者优先;铣工:5名,男/女45岁以下,识图能力强,3年及以上工作经验,操机手法熟练,具有团队精神福利待遇:1、22天工作制(5天8小时),加班费另计;2、入职即签定劳动合同,购买社会保险(养老、住院医疗、工伤、失业、生育保险)和住房公积金;3、月度绩效奖金、每年年终公司根据经营状况发放1-3个月的年终奖金;4、包住、吃有补助;宿舍4—6人1间、24小时有热水、空调(独立阳台、洗手间)5、生日福利、节假日福利、带薪年假。-|-;线切割工:1名,男/女1人,快走丝,会简单编程,能熟练操作DK77100型线切割机床。-|-确保质量第一、服务一流的目标方针来配合各方来客,同时诚邀相关专业人才、同行业精英加盟﹐共同谱写观达的新篇章。-|-

-|品质文员:1名,男/女,高中或中专1.有一年以上体系跟进工作经验;brbr2.熟练操作办公软件。|-